Hakkımızda

Image
Image
Image
Image
Loris Parfüm

Hakkımızda

Loris, Türkiye’de notalara döktüğü kokuları dünyaya yayıyor.

Yüzlerce şubesi ve binlerce çalışanıyla dev mağazalar zinciri olan Loris, 2006 yılından bu yana parfüm pazarında faaliyet gösteriyor. Türkiye’de bu sektörün yeni konuşulmaya başladığı yıllarda doğan bu girişimin hikayesi ise parfümün notalarında saklı. Hali hazırda Türkiye’de 250, Dünyada ise 500’den fazla mağaza ve binlerce çalışanı ile hizmet veriyor.

Parfüm ve yan ürün gruplarıyla her sene milyonlarca kişinin ruhuna dokunan kokular üreten Loris, Kocaeli Gebze’deki üretim tesisinde her sene milyonlarca şişe parfüm üretiyor. Orta Doğu’dan Avrupa’ya kadar uzanan geniş bir coğrafyaya seslenen marka “parfümün evrenselliği” prensibi ile yaratıcı, araştırmacı ve dünya standartlarında üretim yapıyor.

Kurduğu Loris Akademi ile sadece kurum içi ihtiyaca değil, sektörün nitelikli eleman sıkıntısına yönelik de bir çözüm sunan Loris, şimdiye kadar yüzlerce genci parfümolog olarak eğitti. Mağaza çalışanlarına yönelik Parfümoloji müfredatını oluşturan marka, kişisel gelişim, mesleki gelişim, satış yetkinlikleri, liderlik becerileri, ürün ve marka bilgisi gibi birçok başlıkta deneyimli eğitmenler tarafından hayata geçirilen bir eğitim programını başlattı.

Dünyanın en güzel kokularını en kaliteli biçimde üretmek ve müşterilerine ekonomik fiyatlarla sunmak konusunda hassas davranan marka, kaliteyi yakalamak için çıtayı bir üst seviyeye çekti. Kurduğu GCMS teknolojisine de sahip olan InoLab (Innovative Fragrance Laboratory) Ar – Ge laboratuvarı ile koku uzmanları ve kimyagerlerin yönetiminde büyük başarılara imza atmaya başladı. Loris’in DesignHub (Parfüme atılan imza) adını verdiği tasarım grubu ise kurumun tüm kanallara yönelik iletişim faaliyetlerini yönetiyor.

LORİS, yenilikçi kreasyonları ve rekabetçi ürün gamı ile global bir kozmetik markası olma yolunda güçlü adımlarla ilerlemekte ve bu bağlamda başta Avrupa kıtası olmak üzere birçok kıtaya ihracat yapma başarısını göstererek, tedarik zincirini genişletmeye devam etmektedir. Sağlık Bakanlığı izinlerine tabi olarak gerçekleştirilen üretimleri ISO 22716:2007 GMP (İyi Üretim Uygulamaları) ile hijyen ve kaliteden asla ödün vermeden ithal esansları IFRA’ya (Uluslararası Esans Birliği’ne uygun standartlarda) uygun bir şekilde hazırlanıp, tam donanımlı laboratuvarında organoleptik, fiziksel ve kimyasal testlerden (Saflık Testi GC_MS Cihazı) geçirilerek satışa arz edilmektedir. Müşteri memnuniyet ve beklentisini daima yüksek tutarak kurgulanan marka vizyonunda öncelikli temiel ilke kalite anlayışıdır. Bu doğrultuda marka bünyesinde, Müşteri Memnuniyeti ISO 10002:2004 Kalite Standardı’na göre geri dönüşler büyük titizlikle incelenmekte ve raporlanmaktadır. Gerçekleştirilen Anadolu Kalite Zirvesi Ödül Gecesi’nde alınan ‘’Üstün Kalite Rozeti’’ bu konuda yürütülen hassas çalışmaların güzel bir yansımasıdır. LORİS, geçmişten geleceğe uzanan deneyimi, daima yüksek kaliteyi hedefleyen ve sürekli gelişme açık olan Ar-Ge anlayışı ile kozmetik sektöründeki yolculuğuna yeni koku trendleri ile sizleri buluşturarak devam etmeyi sürdürecektir.

Sunduğu bayilik imkanlarıyla Franchise’lerını A’dan Z’ye destekleyen Loris, anahtar teslim şube imkanlarıyla girişimcilere yeni kapılar açıyor. Makul yatırımlı bir iş modeli sunuyor.

Vizyonumuz

Kullanıcı mutluluğunu sağlayan ürünlerle Türkiye’de Lider ve Dünyada en çok tercih edilen yerel marka olmak.

Misyonumuz

Tüketicilerimize sağlıklı, kolay ulaşılabilir ve kaliteli ürünleri yüksek hizmet anlayışı ile uygun fiyata sunmak.

Çalışanlarımızla fikir özgürlüğü, prensipli ve özgün çalışma kriterleriyle birbirimizin deneyimlerinden faydalanarak ekip çalışmasını etkin kılmak.

Distribütörler ve bayilerle geniş bir pazarlama ağı kurarak, paydaşlarımıza yüksek fayda sağlamak.

İK Değerlerimiz

Çalışan Memnuniyeti ve Refah: Loris, çalışanlarının mutluluğuna ve refahına önem vererek adil çalışma koşulları, uygun maaşlar, avantajlar ve kariyer gelişimi sağlamayı sağlar. 

Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Loris insan kaynakları politikaları, çeşitliliği teşvik etmek ve çalışanlar arasında eşitlik ve dahil ediciliği desteklemek için çeşitli stratejiler içerir. 

Eğitim ve Gelişim Olanakları: Loris, çalışanların yeteneklerini geliştirmelerine ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olmak için eğitim ve gelişim programları sunar. 

Sosyal Sorumluluk ve Toplumsal Katkı: İnsan kaynakları politikaları, markanın sosyal sorumluluk taahhütlerini yansıtabilir. Bu, çalışanları topluluk hizmetine yönlendirmeyi ve markanın topluma değer katma çabalarını içerir. 

İletişim ve Katılım: İnsan kaynakları, açık iletişimi teşvik etmek ve çalışanların marka kararlarına katılımını desteklemek amacıyla etkili bir iletişim stratejisi yürütür. 

Çalışan Sağlığı ve Güvenliği: İnsan kaynakları politikaları, çalışan sağlığı ve güvenliğini korumayı amaçlayan önlemler şirket politikalarımızda kritik öneme sahiptir.